Artigo SQL Magazine 39 - Questões de banco de dados do concurso do DATAPREV

Questões de banco de dados do concurso do DATAPREV

Em março de 2006 a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (DATAPREV), ligada ao Ministério da Previdência Social, abriu um concurso público para preencher vagas para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação. Dentre os vários perfis oferecidos destaca-se o perfil VII, chamado perfil de Banco de Dados. De acordo com o edital, as principais atribuições para este perfil incluem a definição de estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseando-se nas diretrizes tecnológicas e nas metodologias adotadas pela empresa; o monitoramento do funcionamento do banco de dados para garantir a disponibilidade de uso e a otimização da performance do ambiente, bem como assistir o desenvolvedor na implantação e na manutenção de sistemas, quanto à utilização dos recursos de banco de dados.

Avaliação

A avaliação do concurso foi dividida em duas provas: objetiva e discursiva. Na prova objetiva, as questões deveriam ser respondidas por meio de duas escolhas: C para indicar que a afirmação apresentada pela questão estava correta, e E para indicar que a afirmação apresentada na questão estava errada. Esta prova foi dividida em questões que cobravam conhecimentos básicos (denominada P₁), contendo 40 questões com o conteúdo de Língua Portuguesa e Língua Inglesa, e 80 questões cobrando conhecimentos específicos (denonimada P₂). Para os candidatos ao perfil de Banco de dados, as 80 questões de conhecimentos específicos foram elaboradas com assuntos relacionados à programação, redes e banco de dados.

Já na prova discursiva (denominada P₃), para o perfil de banco de dados, foi solicitado que o candidato escrevesse o script de criação e permissões para uma tabela no padrão SQL ANSI.

O edital apresentado ainda descreve os critérios de pontuação e eliminação. Para cada questão objetiva correta o candidato recebe 1,0 ponto. Para cada questão objetiva incorreta o usuário recebe -1,0 ponto. Caso não haja marcação ou marcação dupla (C ou E) o usuário recebe 0 ponto. As questões dissertativas podem obter no máximo 30,00 pontos se corretas, e são avaliadas de acordo com a apresentação, a estrutura, o desenvolvimento, o conhecimento do tema, o domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa, programação de computador e diagramas usados.

Três critérios de eliminação são apresentados pelo edital com base na nota obtida pelo candidato:

1)     Nota inferior a 8,00 na prova de Conhecimentos Básicos;

2)     Nota inferior a 24,00 na prova de Conhecimentos Específicos;

3)     Obtiver pontuação inferior a 36,00 pontos na soma das notas obtidas nas provas objetivas P₁e P₂.

Para a obtenção da nota final, os pontos obtidos nas provas objetivas P₁ e P₂ são somados com os pontos obtidos na prova dissertativa P₃.

Na bibliografia sugerida para o perfil de Banco de Dados temos vários conceitos teóricos e práticos que podem ser cobrados. Nenhum livro ou produto específico foi sugerido, com exceção dos conceitos relacionados ao banco de dados Oracle.

A seguir, somente as questões relacionadas ao conteúdo de banco de dados do perfil VII (Banco de Dados) da prova objetiva e discursiva, realizada no dia 7 de maio de 2006, são apresentadas e comentadas junto com o gabarito.

Questões da prova objetiva

Acerca da administração de banco de dados, julgue os itens a seguir."