Este é um post disponível para assinantes MVPEste post também está disponível para assinantes da Engenharia de Software Magazine
ou para quem possui Créditos DevMedia. Clique aqui para saber mais!
ou para quem possui Créditos DevMedia. Clique aqui para saber mais!
Video: Avaliação de habilidade: Plano de recursos - Curso Gerência de Projetos – Parte 12
Esta vídeo aula dará continuidade à discussão sobre o planejamento de recursos. O foco desta vez será na avaliação de desempenho, habilidades e na geração de plano de recursos.
[fechar]
Você não gostou da qualidade deste conteúdo?
(opcional) Você gostaria de comentar o que não lhe agradou?
Atenção! Este vídeo necessita do aplicativo DevMedia Player
para ser executada. Para fazer o download do player basta acessar
http://www.devmedia.com.br/player
Tempo: 15:17 minutos
tags: Avaliação de habilidade, Plano de recursos, Planejamento de Recursos, Gerência de Projetos.
Mini-Resumo: Esta vídeo aula dará continuidade à discussão sobre o planejamento de recursos. O foco desta vez será na avaliação de desempenho, habilidades e na geração de plano de recursos. Este planejamento é possível neste momento uma vez que já temos definidos os perfis necessários para a execução das atividades (EAP) e também temos definidas as atividades a serem executadas (EAP) no projeto.
Quanto à Avaliação de Desempenho, esta se trata de uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
Tempo: 15:17 minutos
tags: Avaliação de habilidade, Plano de recursos, Planejamento de Recursos, Gerência de Projetos.
Mini-Resumo: Esta vídeo aula dará continuidade à discussão sobre o planejamento de recursos. O foco desta vez será na avaliação de desempenho, habilidades e na geração de plano de recursos. Este planejamento é possível neste momento uma vez que já temos definidos os perfis necessários para a execução das atividades (EAP) e também temos definidas as atividades a serem executadas (EAP) no projeto.
Quanto à Avaliação de Desempenho, esta se trata de uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
Rodrigo Oliveira Spínola
Doutor e Mestre em Engenharia de Sistemas e Computação (COPPE/UFRJ). Diretor de Operações da Kali Software (www.kalisoftware.com). Editor Chefe das revistas Engenharia de Software Magazine, SQL Magazine e Web Mobile.
O que você achou deste post?
Cursos relacionados

download


