Consultor SQL Server
01/07/2013
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alguem sabe quais os requisitos para ser um consultor do produto SQL Server?
Mariana Carvalho
Posts
19/02/2014
Alex Lekao
Hj to meio devagar...
Fiquei ate as 14 em reuniao hj com um pessoal de uma empresa que estava com problemas com o mesmo software que usamos... rssr
entao acabei me esgotando... rsrsrsr
19/02/2014
Isaac Jose
antigamente as empesas ao meu ver pensavam que o funcionário tinha que se atualizar por conta própria mais de uns anos pra ca tenho notado que isso vem mudando e que o pessoal esta percebendo que tem um grande retorno investindo em seu quadro de funcionários...
aqui na empresa esse recurso em curso nos é fornecido de acordo com a ferramenta que vc utiliza..
exemplo quem trabalha com excel pode pedir cursos voltado para a ferramenta e assim por diante..
no ano passado eu fiz os cursos de sql 2008. módulos 2778,6231,6232,6234,6235,6236 e esse ano iniciei o 2012 com o modulo 10778,
todos fornecidos único e exclusivamente pela empresa com reembolso em transportes e etc.. é por esse e outros motivos que acompanho no mercado onde vagas que chegam para mim e tem cursos ,certificações ,pos, Mba etc ..
seguindo essa linha acho que a tendência e que as áreas e em especial de tecnologia sejam alavancadas por esses incentivos para o aumento da capacidade profissional de seu quadro de funcionários..
19/02/2014
Roniere Almeida
19/02/2014
Alex Lekao
embora ainda estejamos um pouco longo do ideal.
Oi Isaac... essa eh uma realidade que vem mudando mesmo; acredito que em alguns casos isso pode funcionar como valor agregado. rssr
19/02/2014
Isaac Jose
mais pra mim foi muito bom os cursos e para eles também...
rs
20/02/2014
Marisiana Battistella
20/02/2014
Alex Lekao
temos muito o que melhorar ainda... rsrsrs
mas acredito que estamos no caminho. rsrs
se foi para a que eu trabalho... kkkkkkkkkk
20/02/2014
Alex Lekao
alem de ter uma melhora em seu conhecimento com investimento compartilhado ele acaba economizando e aumentando seu potencial de recebimento. rsrsr
20/02/2014
Marisiana Battistella
Agora é óbvio que muitas empresas esquecem que depois que o profissional concluiu seu estudos, vai querer tem um aumento salarial, uma promoção,...
Caso contrário novas portas se abrem e o profissional sai da empresa pra ir trabalhar em outra que vai pagar mais pelos seus serviços.
20/02/2014
Alex Lekao
vejo que algumas empresas nao tem essa politica, porque o funcionario pode usar a mesma para fazer o curso e usa-lo como trampolim profissional, e ela fez um investimento a toa.
embora eu nao vejo problemas, pq esses gastos podem ser considerados despesas e abatidos em impostos, dependendo do metodo de apuracao, mas infelizmente algumas tem essa visao.
quer queira quer nao, esse eh um risco que as empresas correm, e eh claro vai depender de cada um sair da empresa na primeira proposta.
Eu particularmente procuro ver o outro lado, ter conciencia que fui benefiado por eles e procurar me dedicar mais tempo e mostrar que valeu a pena o investimento que fizeram em mim, e ai depois de algum tempo as coisas nao mudarem, pensaria em trocar. rsrsr
no meu caso ja estou aqui, neste vou completar daqui 3 meses 6 anos. srsrsr
Abraco.
Ale x- Lekao
Agora é óbvio que muitas empresas esquecem que depois que o profissional concluiu seu estudos, vai querer tem um aumento salarial, uma promoção,...
Caso contrário novas portas se abrem e o profissional sai da empresa pra ir trabalhar em outra que vai pagar mais pelos seus serviços.
20/02/2014
Marisiana Battistella
Gratidão é um gesto nobre, não se pode só querer ter oportunidades e se beneficiado, tem que saber retribuir.
20/02/2014
Alex Lekao
Acho que nao ha dissociacao do carater do profissional.
Entao, os meus principios me nortearao como profissional.
Se eu viear a sair sera por qualquer outro motivo, nao por "oportunismo" barato.
ja rejeitei propostas estando aqui, acredito que em alguns lugares e momentos podemos tracar planos e segui-los, que no futuro sera melhor que se fizermos as trocas muito recentemente e rapidamente.
Sei de um caso, de um cara que estava sendo contratado como gerente e tinha ja o plano de carreira tracado pela empresa que o estava contratando(coisa de empresa estrangeira) entao solicitaram para o cara que o inicio dele fosse em uma semana, a resposta do cara foi um agradecimento e que neste tempo ele nao poderia comecar pq ele tinha compromissos com a atual empresa e com a atual equipe os quais ele era o lider de alguns e organizador de outros, e se possivel ele gostaria de fazer parte do quadro, mas infelizmente nao poderia assumir nesse tempo, e colocou a disposicao a recusa dele como profissional.
o Diretor da empresa fez contato com ele e disse, respeitamos e valorizamos sua postura, portante termine seus projetos que te aguardamos, isso daria um pouco mais de um mes.
Eh claro que eh uma faca de dois gumes, mas os principios nao foram "vendidos" a proposta mais alta.
Bom isso eh conceito e principio meu, muito podem nao pensar assim, e eu respeito, mas para mim nao, nao dao. rsrs
Abraco.
Alex - Lekao
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