Cursos Global RH Solutions - 2014/1 - SQL, entre outros

Boa tarde!!

A Global RH Solutions inicia a divulgação de seus cursos para o primeiro semestre de 2014.

Encaminhamos abaixo as informações sobre data de início, horário, conteúdo e valor do investimento (condições especiais para grupos e para pagamento à vista). Vagas limitadas!!


JAVA BÁSICO - 15 de Março a 12 de Abril
Dia e horário: Sábado, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Carga horária total: 40 horas
Conteúdo: Algorítimos; Lógica Binária; Padronização do Ambiente de Trabalho; Primeiros Testes no Ambiente de Trabalho; Fluxograma; Strings; Saída Formatada; Conceito de Variável; Palavras Reservadas e Identificadores; Tipos primitivos; Operadores; Estruturas de Seleção; Estruturas de Repetição; Classe e Objeto; Elementos de uma Classe; Atributos e Métodos Static; Tipos Wrapper; Regras de Escopo; Sobrecarga de Métodos; Definição de Arrays; Declaração e Inicialização de Arrays; Método Main; Laço Aprimorado; Passagem de Parâmetros no Java; Arrays Multidimensionais; Parâmetros com Comprimento Variável; Coletor de Lixo; Palavra-chave "this"; Variáveis do Tipo Final; Encapsulamento; Enumerações; Pacotes; Herança; Modificadores de Acesso; Classe Object; Poliformismo; Conversão e Casting; Métodos e Classe tipo final; Interfaces.
Investimento: R$ 1090,00

GERENCIAMENTO DE PROJETOS - 17 de Março a 3 de Abril
Dia e horário: Segunda a Sexta, das 19:00 às 22:00
Carga horária total: 42 horas
Conteúdo: Introdução ao Gerenciamento de Projetos; Relacionamentos entre Gerencia de Portfólios, Programas e Operações; Estruturas Organizacionais; Ciclo de Vida do Projeto; O Guia PMBok; Papel do Gerente de Projetos; Interações Comuns entre Processos; Selecionando e Iniciando Projetos; Planejando o Projeto; Execução do Projeto; Monitoramento e Controle do Projeto; Encerramento do Projeto; Desenvolver o Termo de Abertura do Projeto; Desenvolver o Plano de Gerenciamento do Projeto; Orientar e Gerenciar a Execução do Projeto; Monitorar e Controlar o Trabalho do Projeto; Realizar o Controle Integrado de Mudanças; Encerrar o Projeto ou Fase; Planejar o Gerenciamento do Escopo; Coletar os Requisitos; Definir o Escopo; Criar EAP; Validar e Controlar o Escopo; Planejar o Gerenciamento do Cronograma; Definir e Sequenciar as Atividades; Estimar os Recursos e as Durações das Atividades; Desenvolver e Controlar o Cronograma; Planejar o Gerenciamento dos Custos; Estimar e Controlar os Custos; Determinar o Orçamento; Planejar o Gerenciamento da Qualidade; Realizar a Garantia da Qualidade; Controlar a Qualidade; Planejar o Gerenciamento dos Recursos Humanos; Mobilizar, Desenvolver e Gerenciar a Equipe do Projeto; Planejar, Gerenciar e Controlar as Comunicações; Planejar o Gerenciamento dos Riscos; Identificar os Riscos; Análise Qualitativa e Quantitativa dos Riscos; Planejar as Respostas aos Riscos; Monitorar e Controlar os Riscos; Planejar, Conduzir, Administrar e Encerrar as Aquisições; Identificar as Partes Interessadas; Gerenciar e Controlar o Engajamento das Partes Interessadas; PMBok, Prince2 e SCRUM - Conceitos e Metodologias.
Investimento: R$ 1390,00

LIDERANÇA DE EQUIPES - 8, 9 e 10 de Maio
Dia e horário: Quinta, Sexta e Sábado, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Carga horária total: 24 horas
Conteúdo: Fatores Críticos numa Organização - Variáveis Controláveis e Incontroláveis; Definição de Liderança; Tipos de Liderança; Pontos Fortes e Pontos Fracos na Liderança; Desafios Enfrentados pelos Líderes Atuais; Líderes e Seguidores - Relacionamento Interpessoal; Liderança de Todos; Crescimento Pessoal e Autoliderança; Líder X Chefe - delegar e supervisionar; Crise e Liderança Situacional; Os Quatro Erros de um Líder; Gestão de Talentos - Criando Equipes Poderosas; Líder Coach - Características dos Novos Líderes; Desafios da Liderança; Comunicação Assertiva; Feedback, Reconhecimento e Premiação: Ferramentas Poderosas; Duplicação do Líder; Paixão por Resultados Coletivos.
Investimento: R$ 1290,00

SQL (ADMINISTRAÇÃO BÁSICA E AVANÇADA) - 17 de Maio a 21 de Junho
Dia e Horário: Sábado, das 08: às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Carga horária total: 48 horas
Conteúdo: Módulo I - Básico: Requisitos de Hardware e Software para o SQL Server; Edições do Microsoft SQL Server; Utilizando as Ferramentas Gráficas de Administração; Utilizando as Ferramentas de Linha de Comando; Planejando a Implantação do SQL Server; Executando e Modificando a Instalação do SQL Server; Introdução às Ferramentas de Configuração; Utilizando a Configuração de Área de Superfície do SQL Server; Configurando Serviços do SQL Server; Gerenciando a Configuração de Cliente SQL Nativo e de Cliente de Rede; Acessando os Dados de Configuração do SQL Server; Técnicas para Gerenciar Opções de Configuração do SQL Server; Utilizando o SQL Server Management Studio para Consultas; Gerenciando a Inicialização do SQL Server; Utilizando o SQL Server Management Studio; Gerenciando Grupos do SQL Server; Gerenciando Servidores; Gerenciando Atividades do Servidor; Gerenciando a Configuração com o SQL Server Management Studio; Configurando Autenticação e Auditoria; Ajustando o Uso da Memória; Configurando Conexões de Usuário e Conexões Remotas; Gerenciando as Configurações de Banco de Dados; Adicionando e Removendo Informações do Active Directory; Arquivos de Bancos de Dados e do Log; Modos de Autenticação do SQL Server 2008; Permissões; Gerenciando Logins; Controlando o Acesso a Banco de Dados e Administração; Gerenciando Permissões de Banco de Dados. Módulo II - Avançado: Introdução ao Mecanismo de Backup do SQL Server; Estratégias de Backup; Restaurando Dados com o SQL Server; Visão Geral do Monitoramento do SQL Server; Ferramentas de Monitoramento do SQL Server; Utilizando o SQL Server Profiler; Estratégias e Topologias de Replicação; Cenários de Replicação; Implementando Replicação de Dados; Automatizando Tarefas Administrativas com o Plano de Execução; SQL Server Agente; Implementando JOBs; Espelhamento de Banco de Dados e Log Shipping; Introdução e Cluster de Banco de Dados.
Investimento: R$ 1190,00

MATERIAL DIDÁTICO, CERTIFICADO e COFFEE BREAK inclusos em todos os cursos. Os alunos terão seus currículos inseridos em nosso Banco de Talentos para participarem de nossos processos seletivos.

Forma de Pagamento: à vista ou boleto.

Para receber maiores informações ou solicitar a ficha de inscrição, envie um e-mail para <priscila.rosa@globalrhsolutions.com.br> ou ligue para (62) 3642-2800.


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