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Isso é muito relativo de acordo com a região que voce atua, e de acordo com a especialidade do profissional. Seria interessante você olhar em alguns sites de divulgação de vagas, alguns deles tem uma pesquisa salarial e pode ajudar voce a chegar numa base. Uma outra perspectiva que voce pode adotar é tentar entrar em contato com outras empresas para "trocar uma ideia" quanto a isso.

Boa sorte. ) )

Plano de Cargos e Salários

Raylan
   - 27 abr 2016

Bom dia.
Estamos discutindo aqui na empresa questões salariais. Gostaria, se possível, de algumas sugestões de planos de cargos e salários pra analista desenvolvedor. Como é feito onde você trabalha?
Vlw!

Post mais votado

Araujo Junior.
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MVP
Pontos: 145
    27 abr 2016

Raylan,

Isso é muito relativo de acordo com a região que voce atua, e de acordo com a especialidade do profissional. Seria interessante você olhar em alguns sites de divulgação de vagas, alguns deles tem uma pesquisa salarial e pode ajudar voce a chegar numa base. Uma outra perspectiva que voce pode adotar é tentar entrar em contato com outras empresas para "trocar uma ideia" quanto a isso.

Boa sorte.

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Raylan
   - 27 abr 2016

Maioria dos sites com tabelas mostram valores desatualizados e que não condizem com a realidade do mercado atual. Os sites de oferta de vagas eu já consulto. As ofertas que vejo, a maioria delas, parece que as empresas no Brasil não tem certeza de quanto deve pagar. Geralmente publica como 'a combinar'.
Encontrei bastante informação na internet. Mas é dificil filtrar e colocar em prática. Principalmente sem ter certeza se funciona, pois envolve custos.

Araujo Junior.
|
MVP
Pontos: 145
    27 abr 2016


Citação:
Maioria dos sites com tabelas mostram valores desatualizados e que não condizem com a realidade do mercado atual. Os sites de oferta de vagas eu já consulto. As ofertas que vejo, a maioria delas, parece que as empresas no Brasil não tem certeza de quanto deve pagar. Geralmente publica como 'a combinar'.
Encontrei bastante informação na internet. Mas é dificil filtrar e colocar em prática. Principalmente sem ter certeza se funciona, pois envolve custos.


Então acho que o ideal para voce é entrar em contato com pessoas da sua região para definir isso. Ponha aqui qual sua região de repente alguem possa te ajudar.

Boa Sorte!!

Raylan
   - 27 abr 2016

Espirito Santo.

Roniere Almeida
   - 27 abr 2016

Isso depende demais da empresa(muitas delas não possuem), principalmente se não for uma empresa em que o foco não seja T.I, estão querendo implantar na empresa onde trabalha Raylan?

Raylan
   - 27 abr 2016

É uma empresa de TI. Mas o único desenvolvedor era um dos sócios. Estão se adaptando a ter outros desenvolvedores. Mas ainda não sabem como gerenciar esse custo.

Roniere Almeida
   - 27 abr 2016

Poxa, o ideial é quem tem bastante experiencia como gestor, gerente e etc, que pode dar informações precisas e atualizadas ou pelo menos uma base mais aproximada.

Raylan
   - 27 abr 2016

Obrigado mesmo assim.
Acho que vai ser empírico mesmo, rs.

Roniere Almeida
   - 27 abr 2016


Citação:
Obrigado mesmo assim.
Acho que vai ser empírico mesmo, rs.


Sim, concordo, ficarei acompanhando e caso necessário irei aproveitar e tirar duvidas tambem,

Abraço.

Alex Lekao
   - 27 abr 2016

Ola...

Cara, no ES normalmente pagam mal, dependendo tbm de onde no estado(qdo morava ai ganhava mal pagas. rsrsr), se compararmos com outros estados.

uma dica seria verificar no Salarios.org acho que tera uma nocao mais ampla.

nele tem o Salariômetro que vc pode colocar regiao entre outras coisas e mostra uma media das contratacoes na regiao, acho interessante.

De uma pesquisada por Salariometro, vai mostrar bastante coisa que talvez te ajude tbm.

Raylan
   - 27 abr 2016

Concordo que pagam mal. Vou verificar o site. Obrigado.

Roniere Almeida
   - 27 abr 2016

Creio que em Fortaleza esteja longe de ser um exemplo.

Alex Lekao
   - 27 abr 2016

acho que os melhores salarios estejam de sao paulo para o sul.

mas eh claro que isso nao é regra. rsrsr

Raylan
   - 27 abr 2016

Parecem ter uma media maior sim. Porém depende do custo devida nessas regiões. Talvez seja apenas proporcional.
O sindicato dos profissionais de processamento de dados daqui prevê um piso de ~1700 pra analista formado, ~1400 pra programador. O que pesa é que as empresas querem pagar o minimo, ou pouco mais, independente da experiência do desenvolvedor.
Sem um plano de cargos e salarios ocorre o mesmo que aqui na empresa. Dois analistas desenvolvedores, com niveis de conhecimento e tempo de experiencia diferentes, com mesmo salario.

Roniere Almeida
   - 27 abr 2016


Citação:
Sem um plano de cargos e salarios ocorre o mesmo que aqui na empresa. Dois analistas desenvolvedores, com niveis de conhecimento e tempo de experiencia diferentes, com mesmo salario.


Isso é importante sim, sem isso, temos consciência de que emprego não está fácil, mas mesmo assim planos de cargos e salarios é importante, alguem sabe se existe consultoria sobre isso?

Raylan
   - 27 abr 2016

Não conheço consultoria.
Enquanto não encontro algo concreto estou elaborando um plano pra propor pra empresa. Por que sem um plano de progressão salarial, o nível de rotatividade de funcionário aumenta.

Alex Lekao
   - 27 abr 2016

muito relativo de qqr forma.

aqui em sao paulo tbm oferecem salarios em torno de 1700 reais, para alguns profissionais de TI, para programadores, acredito que esteja bem mais.

qto mais organizada e maior a empresa, as politicas costumam ser diferenciadas.

Para se terem uma ideia, a diferenca entre a regiao q moro, regiao de Campinas, interior do estado, e onde Trabalho, Sao Paulo Capital, as vezes chega a ser quase 50% ou o dobro para algumas funcoes.

Existir consultorias para isso existem, so nao conheco. rsrsr

Uma coisa que adotei aqui na empresa, passei isso para o chefe e ele concordou, e isso ja faz um tempo, se nos ficarmos pagando a media do mercado, nao seguraremos ninguem, mas se oferecermos um salario um pouco superior a media, conseguimos reter por mais tempo.

Raylan
   - 27 abr 2016


Citação:
se nos ficarmos pagando a media do mercado, nao seguraremos ninguem


Sim. É natural isso acontecer.
Atualmente recebo liquido por fora, de clientes, ~60% do que recebo empregado. Estou pra enviar uma proposta pra um cliente que, se fechar, vai ser mais vantagem trabalhar por conta própria do que fichado. A não ser que a proposta de plano que fizer pra empresa funcione.
Vlw a dica.

Alex Lekao
   - 27 abr 2016

bom, eu sou um caso que trabalhava para uma empresa que prestava servico para onde estou trabalhando.

so que no meu caso eu sai e os caras me contrataram.

eu ja recebi algumas propostas para sair daqui e ir para outros lugares, mas nao quis largar o osso. rsrsr

tem que analisar com muito cuidado, para nao dar errado.

Raylan
   - 27 abr 2016

Claro, é um conjunto de fatores. Mercado instável, como sempre, não da pra ficar arriscando muito.

Alex Lekao
   - 27 abr 2016

sim, com certeza.

so que no meu caso, a diferenca salarial entre a empresa que prestava servico para a empresa que vim trabalhar, foi de quase o dobro.

no meu caso valeu muito a pena. rsrsr, por mais que eu tinha saido sem intencao de entrar aqui. rsrsr