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código fonteGestão de Projetos com Scrum e TFS - Revista .Net Magazine 97
O artigo trata do uso do Framework Scrum e como funciona sua integração com o TFS (Team Foundation Server) da Microsoft. Este último automatiza e simplifica o processo de entrega de software para todos os membros da equipe.
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Qualquer empresa que deseje ter sucesso ou o mínimo de problemas nos seus projetos deve garantir uma boa gestão do início ao fim do mesmo. Um dos grandes problemas de insucesso nessa gestão é achar que, após o recolhimento com o cliente, nada mais vai mudar no projeto. Com isso, perde-se tempo para refazer o projeto.
Todo esse tempo consumido pelo enorme esforço por parte de toda a equipe e da organização que arca com os custos, levou ao surgimento de um novo modelo de gestão de projetos. Sabendo que mudanças são inevitáveis, em vez de lutar contra elas, caminharemos no mesmo sentido. Com isso, o foco das equipes de desenvolvimento também teve seu objetivo alterado baseado no manifesto ágil.
Nota do DevMan
O manifesto ágil foi concebido por um grupo de pessoas que queriam mudar a realidade do desenvolvimento de softwares devido ao grande número de problemas que ocorriam. Esse documento deixa claro que vínhamos dando destaque a itens que se mostraram irrelevantes para o sucesso de um projeto, ao passo que outros de maior importância eram deixados de lado.
O Framework Scrum
O Scrum não é uma metodologia de desenvolvimento de softwares, ele não prescreve nenhuma prática para o desenvolvimento de um software, não indica nenhuma ferramenta específica para que a organização o utilize. Em vez disso, o Scrum é um framework ágil de gerenciamento de projetos. Por que um framework? O Scrum fornece um conjunto de regras e conceitos em cima dos quais a equipe vai trabalhar e só então montar sua própria metodologia. O mesmo possui um conjunto de artefatos com os quais a equipe irá trabalhar e, à medida que for ganhando experiência, poderá adaptar o framework da forma mais conveniente.
Pilares e características do Scrum
O Scrum valoriza muito as pessoas da equipe e principalmente a interação entre elas, desta forma, as características base do Scrum são voltadas para a melhoria constante do time através de três fatores: Transparência, Inspeção e Adaptação.
• Transparência - dentro de uma equipe que utiliza o Scrum, é fundamental que todos os envolvidos na obtenção dos resultados conheçam os aspectos comuns do projeto, por exemplo, é fundamental que uma definição de “Pronto” seja comum a todos, linguagens específicas do domínio devem ser conhecidas por todos os envolvidos, pois isso evitará alguma compreensão incorreta ou distorcida por algum integrante do time;
• Inspeção - para obtenção do objetivo final, é necessário efetuar essa verificação, com o intuito de identificar desvios durante o desenvolvimento que afetarão o resultado. Vale ressaltar que a inspeção não deve atrapalhar o andamento das atividades;
• Adaptação - caso seja detectado desvios no fluxo do Scrum, devemos partir para a adaptação a fim de ajustar esse (s) desvio(s) o mais rápido possível, garantindo um bom andamento do que deve ser feito.
Além disso, uma característica forte do Scrum é o fato dele ser empírico, ou seja, a experiência do time vem da prática. O Scrum indica fortemente que a equipe seja multidisciplinar, que os membros da equipe possam desempenhar mais de uma atividade. Essa característica é de suma importância para garantir um bom fluxo no andamento das atividades, pois ao finalizar a atividade de um membro, o mesmo pode assumir ou auxiliar outros integrantes do time na execução das suas tarefas, desde que estejam alocados em uma Sprint.
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Todo esse tempo consumido pelo enorme esforço por parte de toda a equipe e da organização que arca com os custos, levou ao surgimento de um novo modelo de gestão de projetos. Sabendo que mudanças são inevitáveis, em vez de lutar contra elas, caminharemos no mesmo sentido. Com isso, o foco das equipes de desenvolvimento também teve seu objetivo alterado baseado no manifesto ágil.
Nota do DevMan
O manifesto ágil foi concebido por um grupo de pessoas que queriam mudar a realidade do desenvolvimento de softwares devido ao grande número de problemas que ocorriam. Esse documento deixa claro que vínhamos dando destaque a itens que se mostraram irrelevantes para o sucesso de um projeto, ao passo que outros de maior importância eram deixados de lado.
O Framework Scrum
O Scrum não é uma metodologia de desenvolvimento de softwares, ele não prescreve nenhuma prática para o desenvolvimento de um software, não indica nenhuma ferramenta específica para que a organização o utilize. Em vez disso, o Scrum é um framework ágil de gerenciamento de projetos. Por que um framework? O Scrum fornece um conjunto de regras e conceitos em cima dos quais a equipe vai trabalhar e só então montar sua própria metodologia. O mesmo possui um conjunto de artefatos com os quais a equipe irá trabalhar e, à medida que for ganhando experiência, poderá adaptar o framework da forma mais conveniente.
Pilares e características do Scrum
O Scrum valoriza muito as pessoas da equipe e principalmente a interação entre elas, desta forma, as características base do Scrum são voltadas para a melhoria constante do time através de três fatores: Transparência, Inspeção e Adaptação.
• Transparência - dentro de uma equipe que utiliza o Scrum, é fundamental que todos os envolvidos na obtenção dos resultados conheçam os aspectos comuns do projeto, por exemplo, é fundamental que uma definição de “Pronto” seja comum a todos, linguagens específicas do domínio devem ser conhecidas por todos os envolvidos, pois isso evitará alguma compreensão incorreta ou distorcida por algum integrante do time;
• Inspeção - para obtenção do objetivo final, é necessário efetuar essa verificação, com o intuito de identificar desvios durante o desenvolvimento que afetarão o resultado. Vale ressaltar que a inspeção não deve atrapalhar o andamento das atividades;
• Adaptação - caso seja detectado desvios no fluxo do Scrum, devemos partir para a adaptação a fim de ajustar esse (s) desvio(s) o mais rápido possível, garantindo um bom andamento do que deve ser feito.
Além disso, uma característica forte do Scrum é o fato dele ser empírico, ou seja, a experiência do time vem da prática. O Scrum indica fortemente que a equipe seja multidisciplinar, que os membros da equipe possam desempenhar mais de uma atividade. Essa característica é de suma importância para garantir um bom fluxo no andamento das atividades, pois ao finalizar a atividade de um membro, o mesmo pode assumir ou auxiliar outros integrantes do time na execução das suas tarefas, desde que estejam alocados em uma Sprint.
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Estudante de Tecnologia da Informação na UDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina. Trabalha com desenvolvimento de sistemas há 5 anos, parte deles utilizando Delphi. Sempre em busca de boas práticas de desenvolvimento, metodologias ágeis e Design Patterns. Integrante da comunidade MCITPSC o...
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