Condições de trabalho de um Programador
Prezados,
Qual a importância das condições de trabalho, o ambiente, a infra-estrutura,
para que o Programador exerça plenamente as suas funções? No que o desvio de função, tão comum hoje em dia nas empresas, compromete
diretamente na imagem desses profissionais em particular? Obrigado.
para que o Programador exerça plenamente as suas funções? No que o desvio de função, tão comum hoje em dia nas empresas, compromete
diretamente na imagem desses profissionais em particular? Obrigado.
Eduardo Silva.
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Respostas
Welder Martins
16/05/2010
Comprei uma revista de vocês anunciando que haveria 3 video aulas de brinde, quando acessei o link que estava informando não tinha o material, Edição: 78 Ano:VII.
Aguardo respostas: welder.martins@yahoo.com.br
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Welder Martins
16/05/2010
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Carlos Mazzi
16/05/2010
A importancia de uma infraestrutura de TI, ultrapassa os limites da tecnologia, por exemplo:
-questoes como ruidos, conversas, pessoas, podem prejudicar certos tipos de profissionais, que poderiam render mais se ficassem mais isolados; Outrora existe aqueles que rendem mais em contato com todos da equipe.
--Nesses casos, é bom analisar perfis x resultados, cabendo alocar alguns em salas especiais e outros não.
-Cores das salas, devem amenizar, (cores claras) porém não dar sono!, pois o ritmo é de tudo q esta em nossa volta;
-Salas de descanso;
-Área de fumo(se for permitido fumantes);
-Áreas de pesquisa(internet, livros, musica, tv,etc);
-Área de lazer, (como sinuca, pinball, etc.. podem descontrair o ambiente)
Vale pensar em muitos aspectos, mas o foco é a pessoa. Treinamentos, cursos, tbm pode motivar mais pessoas que outras...
-O lado financeiro conta 80% na maioria dos casos tbm.
Eu levo isso comigo, e tenho visto que cada cado é um caso, cada pessoa tem um perfil, cabe aos lideres conseguir tirar o melhor de cada um, em favor da equipe.
Abraços++
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Carlos Mazzi
16/05/2010
O quesito desvio de funcao, pode comprometer quando o funcionario se dedicar tempo demais , a uma determinada tarefa a qual não era sua responsabilidade, ou não foi acordada em contrato de servico ou tarefa.
Pois assim como um projeto, muitas pessoas alocam processos e responsabilidades diferentes e podem ter que fazer várias coisas ao mesmo tempo, mas não devem fazer isso sempre, senao pode ser que perca o foco e (ou) a utilidade de um bom profissional em outra tarefa que possa ser resolvida por um outro membro da equipe.
Mais uma vez, cabe ao Manager/Lider/Coordenador do projeto em questao, analisar e ter a sensibilidade de nao provocar um caos por ter tirado alguem de uma responsabilidade e por outra pessoa.
Isso tbm pode provocar conflitos de "egos", pois até um bom dia mal dado, deixa uma pessoa triste nao é mesmo??
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Carlos Mazzi
16/05/2010
Resolveu amigao?
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