Muitas pessoas em nosso escritório mudaram para o teletrabalho
Muitas pessoas em nosso escritório mudaram para o teletrabalho, mas o que acontece é que ninguém consegue fazer nada e a produtividade caiu drasticamente. Pergunto-me o que poderia ser feito para motivar as pessoas a trabalhar de alguma forma. Todos transferem suas responsabilidades para outra pessoa. Estou pensando em instalar um programa de monitoramento remoto por computador para os funcionários da Kickidler, você acha que isso teria um efeito positivo?
Jiji
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Respostas
Arthur Heinrich
23/11/2022
Nem todo mundo se adapta ao trabalho remoto e algumas pessoas simplesmente não são confiáveis para trabalhar de forma não supervisionada.
Para engajar o pessoal, podemos estabelecer reuniões virtuais, através de ferramentas como o Teams, em que sejam apresentados os projetos em que cada um tem trabalhado. Cada um pode expor suas dificuldades, pedir ajuda e atualizar o andamento e compartilhar experiências, em grupo. Isto aproxima as pessoas.
Caso, depois de algum esforço, a pessoa não se adeque, talvez tenha que ser substituída.
Para engajar o pessoal, podemos estabelecer reuniões virtuais, através de ferramentas como o Teams, em que sejam apresentados os projetos em que cada um tem trabalhado. Cada um pode expor suas dificuldades, pedir ajuda e atualizar o andamento e compartilhar experiências, em grupo. Isto aproxima as pessoas.
Caso, depois de algum esforço, a pessoa não se adeque, talvez tenha que ser substituída.
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