Indicação Livro

parrera, boa tarde, um livro desses seria bem completo, mas na epoca que estudei, apenas li por cima esses dois:

BÁSICA
PRESSMAN, ROGER S. , Engenharia de software, São Paulo, Makron, 1995.
PAULA FILHO, Wilson de Pádua, Engenharia de software: fundamentos, métodos e
padrões. Rio de Janeiro, LTC, 2003.

COMPLEMENTAR
SOMMERVILLE, Ian. Software Engineering, USA, Harlow: Addison-Wesley, 1995.
ROCHA, Ana Regina Cavalcanti da. Qualidade de software: teoria e prática. São Paulo:
Prentice Hall, 2001.

e a maioria do material era em pdf e slide, se quiser posso te passar.

Roniere,

Tenho estes dois livros porém, nenhum deles aborda este aspecto de RH em equipes de desenvolvimento.

tenho uns materiais, mas antigo, e não tem essa parte de RH, só uma duvida para encerrar, esta parte é nova?

Acho que não é nova, pois gestão de RH eh estudado em administração/psicologia há anos. Eu queria algo com esta gestão em equipes de software, aprender mais sobre algumas lições e práticas sobre os relacionamentos entre os envolvidos.

sim eu sei, mas estava me referindo a questão RH/T.I(equipe de dev...etc).

Vi que ofereceu o material em pdf... Se for possível eu gostaria que me enviasse.

Grata,

Não se são em pdf, mas são varios arquivos. se quiser posso tentar subir para algum site de download.

Ainda quer, me passa um email.

Ainda quer, me passa um email.

Se tratando de gestão de pessoas, vale muito a pena ler sobre coaching de liderança e assuntos relacionados...

Aonde encontrar material especifico Marisiana?

Eu gosto de acompanhar as publicações da Cloud Coaching, eles tem também uma página no facebook que sempre divulgar as postagens. Particularmente, gosto das leituras e da forma como eles abordam os assuntos.
Imagino que eles tenham cursos de formações também, não cheguei a pesquisar sobre isso.

Vejo algumas coisas do Instituto Brasileiro de Coaching, eles possuem cursos de formações e publicam materiais bons, mas não sei dizer se realmente é bom porque sei pouco sobre eles..

Quando se trata de gestão de pessoas não é necessário se ater apenas a área, pois gestão de pessoas é algo que se utiliza em tudo, não só no trabalho.
Quando você se submete a aprender mais sobre você mesmo e busca desenvolver suas habilidades, fortalecer teus pontos fracos, consequentemente você muda o modo de ver pensar e agir. E, com isso, tudo ao seu redor muda, pois você evoluiu e já não vê tudo da mesma forma.

Pra falar a verdade eu realmente sei pouco sobre gestão de pessoas, o maximo que fiz foi algumas disciplinas "administrativas", mas nada alem disso, pelo que vi muita coisa mudou e evoluiu.

Obrigado pelos links Marisiana.

Por nada, imagina!!
Eu também não sei tanto assim, apenas gosto de ler ou assistir sobre esses assuntos e sempre acabo aprender coisas muito boas.

É sempre bom poder se atualizar, com coisas novas principalmente, no momento atual estou fazendo o técnico em redes de computadores, está meio complicado o tempo para outros assuntos, mas sempre que posso tento ler algo novo/diferente.

Dá uma olhada nisso aqui amigo!
https://alercio.wordpress.com/category/livros/

Esses livros parecem ser bem interessantes!
Você já chegou a ler algum deles, Thiago?

Marisiana, o escritor do primeiro livro do link foi meu professor!
São muito interessante os livros dele. Vale apena ler.

Legal!!
Vou salvar o link aqui pra ver melhor...
Obrigada pela dica!

Thiago, obrigado!

Esse tipo de assunto sempre agrega valor em nós como pessoa.
Estudamos muito para aprender a parte técnica e praticamente não aprendemos sobre como tratar o cliente, como agir nas diversas situações que acontecem no dia-a-dia,...

Verdade, já está clichê mas é verdade "conhecimento nunca é demais" sempre é bem vindo, lendo artigos, video aulas, discutindo nos foruns com quem tem experiencia e com quem não tem tambem, tudo isso agrega algo pra nós, aprendemos com a experiencia e com as novidades.

Esse artigo cabe no contexto [url:descricao=A importância do crescimento pessoal e motivação]http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/importancia-crescimento-pessoal-e-motivacao/?utm_source=interno&utm_medium=facebook&utm_campaign=20150220[/url]

Sim claro! O scrum por exemplo é um framework para equipes que te auto estima sempre! Já trabalhei utilizando e achei muito legal!

Interessante Thiago! Ainda não tive oportunidade de aprender sobre essas ferramentas de gestão de projetos....
Você tem algum link ou material sobre o framework para que possamos ter uma prévia sobre ele?

Um otimo texto Marisiana, pessoas motivadas, principalmente o gerente a tendencia é que aconteça melhoras: no trabalho em geral.

Um dos principais objetivos do Coaching Empresarial é trabalhar os aspectos profissionais e pessoais, para que as pessoas ter mais qualidade de vida e se autodesenvolver em todos os sentidos.

E isso é bom, se for mantido é claro, isso deve ser constante.

Obrigado pela referência do livro Thiago, irei lê-lo.

Tem que ter foco e ter um objetivo principal definido. É algo que só vem agregar tanto pra empresa quanto para os colaboradores.

Concordo, mas geralmente quando as empresas querem mudar elas mudam mesmo(para melhor).

Quando a mudança é na empresa, ela sempre deve partir da gestão. Já trabalhei em um empresa que passou utilizar Coaching para melhorar os resultados e achei muito bom.
Mas, é bom utilizar técnicas de Coaching, também, na nossa vida, pois há técnicas que ajudam a aprender a conciliar o trabalho, estudos e vida pessoal. Além disso, pode servir como motivação, pois ajuda a definir metas e a manter o foco para atingi-las e obter bons resultados.

As vezes me perco nas atividades do dia a dia, mas sempre tentando conciliar isso, sabemos que não é facil.

Faz parte, isso, às vezes, também acontece comigo.
No Coaching eles ensinam a fazer cronogramas de atividades e programar as atividades por dia, por semana... Assim, se tem sempre um guia do que precisa ser feito para conseguir dar conta de tudo. Isso ajuda a aproveitar o tempo, a conseguir aumentar a produtividade e a conseguir saber o que você precisa fazer para melhorar o teu próprio desempenho.

Tem o link desse assunto? posso tentar seguir e acho que pode me ajudar.

Tem muito material na web, eu acho que é interessante entender o que é e depois começar a pesquisar sobre os assuntos que mais interessam. Pois depende do ponto em que cada um acha que mais precisa trabalhar em si mesmo. Por exemplo:
- Precisa melhorar o desempenho no trabalho? Coaching pessoal.
- Precisa obter um crescimento financeiro? Caching financeiro.
- Está passando por uma fase "complicada" e precisa buscar motivação? Coaching motivacional, pessoal e emocional.
- Está precisando melhorar os resultados da empresa, trabalha com pessoas? Coaching de liderança e coaching empresarial.

Enfim, esses são alguns temas que lembrei agora de momento. Ainda não cheguei a conhecer tudo isso, sei que existe e conheço pessoas que estão aplicando isso em suas vidas e têm conseguido melhorar seus resultados. Por isso, acho q é um assunto interessante pois se trata de desenvolvimento pessoal, auto-conhecimento.

Um vídeo que explica uma pouco sobre Coaching:
[url:descricao=SBCoaching - Villela da Matta explica o que é Coaching]https://www.youtube.com/watch?v=hazHd8KY46A[/url]

Quem fez um trabalho neste sentido foi a Webtrends, embora seja uma Agência de Marketing Digital, um pouco fora do tópico, eles desenvolveram algo em conjunto com a RHF de Sertãozinho, interior do estado de SP.

Eles fizeram um livro e também um Workshop, inclusive falando também sobre a metologia DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade).

Na verdade foi uma ação de Co-Marketing que eles fizeram.

Infelizmente não tenho contato dos responsáveis pelo projeto, mas se quiser o link esta abaixo, entre em contato: