[OFF] Profissional TI Despreparado!
Entre 2012 e 2015 espera-se que os orçamentos das empresas de TI no Brasil cresçam cerca de 6%, o triplo do crescimento do PIB entre 2012 e o que o mercado imagina para 2015. O percentual, entretanto, equivale ao repasse da inflação oficial anual, segundo o diretor de pesquisas do Instituto Sem Fronteiras, Ivair Rodrigues.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
Link materia: http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/empresas-dizem-que-baixa-qualificacao-profissional-compromete-mercado-de-ti/46575
Essa matéria é BIZARRA.. o mercado de TI está bizarro, falam que o profissional está despreparado.. só que cobram conhecimentos em 1001 tecnologias e ideologias de desenvolvimento para pagarem um salário péssimo, algumas empresas acham que TI e programação é um trabalho fácil, querem pagar um salário de pedreiro pra programador e mestre de obra pra analista ai fica difícil, só cobrança agora investir no funcionário nada essa área ta complicada demais..
Lucas Rocha
Curtidas 2
Respostas
Eduardo Pessoa
03/02/2015
É exatamente isso que escreveu Lucas, querem exigir sem dar auxilio BASICO para os profissionais, uma vergonha!
GOSTEI 0
Alex Lekao
03/02/2015
Ola Bom dia!!!
Me desculpem, mas eh mais do mesmo.
Abraco.
Me desculpem, mas eh mais do mesmo.
Abraco.
GOSTEI 0
Wander Santos
03/02/2015
Entre 2012 e 2015 espera-se que os orçamentos das empresas de TI no Brasil cresçam cerca de 6%, o triplo do crescimento do PIB entre 2012 e o que o mercado imagina para 2015. O percentual, entretanto, equivale ao repasse da inflação oficial anual, segundo o diretor de pesquisas do Instituto Sem Fronteiras, Ivair Rodrigues.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
Link materia: http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/empresas-dizem-que-baixa-qualificacao-profissional-compromete-mercado-de-ti/46575
Essa matéria é BIZARRA.. o mercado de TI está bizarro, falam que o profissional está despreparado.. só que cobram conhecimentos em 1001 tecnologias e ideologias de desenvolvimento para pagarem um salário péssimo, algumas empresas acham que TI e programação é um trabalho fácil, querem pagar um salário de pedreiro pra programador e mestre de obra pra analista ai fica difícil, só cobrança agora investir no funcionário nada essa área ta complicada demais..
Cara vc falou TUDO. Estudei 2,5 anos num curso tecnologo.
Programo em Php, Java web e desktop, C# web e desktop, Android e windows phone.
Uso javascript, jquery, angularjs, cordova, ionic.
Sei varios frameworks de desenvolvimento.
Sei mexer com ferramenta grafica: photoshop, fireworks, corel draw.
Desenvolvo front-end e backend.
Nao tenho vergonha de falar: recebo abaixo de R$1500.
É como vc disse. TODOS pedem muito e querem pagar um salario BAIXO. E levando em conta que investimento no funcionario é zero.
Nunca vi nenhuma empresa pagar um curso para o funcionario.
Eu acho q nos todos que mexemos com TI temos que reivindicar um pouco mais. FAzer igual os funcionarios de TI de Sao Paulo.
Fazer reinvidicacao mesmo. Do jeito que ta nao teremos nenhum valor
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Concordo que a exigência é grande e os salários são baixos, mas tem empresas que investem nos colaboradores através de auxílio aos estudos, incentivando as certificações e realizando treinamentos.
O problema é q depois de ter estudado e se dedicado o salário continua o mesmo, ou aumenta em um valor mínimo. São poucas empresas q proporcionam um aumento condizente com a importância q o profissional tem para ela, preferem correr o risco de perder o colaborador para outra empresa. Fica aquele ditado "muitos só lembram de valorizar quando perdem ou quando estão perdendo". No momento q o colaborador já está desmotivado com a empresa qualquer proposta melhor que a atual poderá ser considerada. Motivação é tudo! Ela deve partir inicialmente do colaborador mas tem que ser valorizada pela liderança.
O problema é q depois de ter estudado e se dedicado o salário continua o mesmo, ou aumenta em um valor mínimo. São poucas empresas q proporcionam um aumento condizente com a importância q o profissional tem para ela, preferem correr o risco de perder o colaborador para outra empresa. Fica aquele ditado "muitos só lembram de valorizar quando perdem ou quando estão perdendo". No momento q o colaborador já está desmotivado com a empresa qualquer proposta melhor que a atual poderá ser considerada. Motivação é tudo! Ela deve partir inicialmente do colaborador mas tem que ser valorizada pela liderança.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Ola Bom dia!!!
Me desculpem, mas eh mais do mesmo.
Abraco.
Me desculpem, mas eh mais do mesmo.
Abraco.
É realmente, as empresas fingem que ligam para tecnologia, mas não está nem aí, querem profissionais qualificados pelo menor salario. É a realidade atual e pelos dados informados a tendencia é piorar.
GOSTEI 0
Janaina Mendes
03/02/2015
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
"Os gerentes culpam os funcionarios", que belos profissionais hein! esses gerentes são chefes ou lideres? tirando "o seu" da reta! uma vergonha.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
É Janaina, é tudo muito estranho pra começar com essa informações que você detalhou.
GOSTEI 0
Italo Junior
03/02/2015
Isso pode afetar de forma consideravel as vagas para T.I?
GOSTEI 0
Lucas Rocha
03/02/2015
Concordo e assino embaixo com o que todos disseram..
O Gerente é formado em Administração ou seja la que curso não entende NADA da área, e acha que programador é um robo que faz milagre.. porque ao olhar dos gerentes
é tudo muito fácil muito simples..
"Os gerentes culpam os funcionarios"
O Gerente é formado em Administração ou seja la que curso não entende NADA da área, e acha que programador é um robo que faz milagre.. porque ao olhar dos gerentes
é tudo muito fácil muito simples..
GOSTEI 0
Randrade
03/02/2015
Entre 2012 e 2015 espera-se que os orçamentos das empresas de TI no Brasil cresçam cerca de 6%, o triplo do crescimento do PIB entre 2012 e o que o mercado imagina para 2015. O percentual, entretanto, equivale ao repasse da inflação oficial anual, segundo o diretor de pesquisas do Instituto Sem Fronteiras, Ivair Rodrigues.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
A consultoria realizou um levantamento com 1,3 mil chefes de TI do país para entender por que o crescimento não passa a inflação e descobriu que parte dos gerentes culpa os funcionários pelo desempenho.
Enquanto 49% deles consideram que há uma relação entre os problemas de baixo crescimento da economia e da empresa, 39% acham que a baixa qualificação (ou a falta dela) dos profissionais compromete a adoção de novos projetos.
De acordo com Rodrigues, o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas. E como a tendência é esse investimento continuar subindo, o crescimento do setor deve se manter comprometido.
"Das empresas entrevistadas, 42% mencionaram que o orçamento de TI será abaixo do desejado, mas apenas 7% afirmaram que a área de TI será reduzida. Outras 45% afirmam que vão tentar renegociar os contratos atuais", informa o ISF.
A espectativa é que os investimentos do setor cresçam 5,6% neste ano, sendo que apenas 17% dos entrevistados entendem que haverá queda nos gastos em 2015.
Link materia: http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/empresas-dizem-que-baixa-qualificacao-profissional-compromete-mercado-de-ti/46575
Essa matéria é BIZARRA.. o mercado de TI está bizarro, falam que o profissional está despreparado.. só que cobram conhecimentos em 1001 tecnologias e ideologias de desenvolvimento para pagarem um salário péssimo, algumas empresas acham que TI e programação é um trabalho fácil, querem pagar um salário de pedreiro pra programador e mestre de obra pra analista ai fica difícil, só cobrança agora investir no funcionário nada essa área ta complicada demais..
Concordo com tudo o que foi dito.
Quero apenas ressaltar, que essa baixa, na matéria, não está condizente com o programador em si, apenas com o Gerente de TI.
Trabalhei em empresas, que o Gerente de TI não sabia configurar um roteador, quem dirá elaborar projetos.
O salário do programador nunca será o ideal como nós queremos( dependendo da região). Eu mesmo tive que mudar de cidade, após a faculdade, para conseguir um salário "razoável". E mesmo assim fiquei quase 1 ano ganhando uma "merreca".
Mas devemos ressaltar que o que desmoraliza a profissão de TI em si, são técnicos despreparados, cobrando valores muito abaixo do ideal, para realizar tarefas, fazendo assim muitas empresas procurarem esses profissionais, ao pagar o valor MERECIDO ao seu próprio funcionário.
GOSTEI 0
Eduardo Uchida
03/02/2015
tá duro viu...
Trabalho em suporte em uma empresa de TI...
Tô que nem louco procurando emprego na área de programação, mas nunca acho nada...
Você olha as vagas e todas exigem um absurdo de conhecimento (a descrição parece mais edital de concurso público) pra um salário de 1000 - 1500 reais.
Trabalho em suporte em uma empresa de TI...
Tô que nem louco procurando emprego na área de programação, mas nunca acho nada...
Você olha as vagas e todas exigem um absurdo de conhecimento (a descrição parece mais edital de concurso público) pra um salário de 1000 - 1500 reais.
GOSTEI 0
Janaina Mendes
03/02/2015
Isso é apenas uma prova de que a formação em "administração" não serve para todas as areas como costumam dizer!
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Isso é apenas uma prova de que a formação em "administração" não serve para todas as areas como costumam dizer!
Eu tambem não concordo que profissionais que não conheçam certas areas possa administra-las, soa no minimo estranho.
GOSTEI 0
Randrade
03/02/2015
O único profissional que realmente conhece todas as áreas no decorrer de sua carreira é o Desenvolvedor.
Pois se você está desenvolvendo um software fiscal, você tem que virar um contator, se é para área judicial, lá vai você virar um Advogado.
E mesmo assim não é valorizado pelo esforço.
Pois se você está desenvolvendo um software fiscal, você tem que virar um contator, se é para área judicial, lá vai você virar um Advogado.
E mesmo assim não é valorizado pelo esforço.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Verdade Randrade, na maioria dos casos o desenvolvedor tem que se virar e procurar entender.
GOSTEI 0
Janaina Mendes
03/02/2015
Isso pode afetar de forma consideravel as vagas para T.I?
Eu realmente não sei Italo.
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Acredito não afete as vagas, pois nenhum empresa evolui sem a ajuda dos profissionais de TI.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Mudando um pouco o aspecto dessa situação, aproveitando que o Italo fez essa pergunta, o Brasil está passando por alguma crise, ando meio desligado.
GOSTEI 0
Italo Junior
03/02/2015
Acredito não afete as vagas, pois nenhum empresa evolui sem a ajuda dos profissionais de TI.
Mas não acha que pode haver uma diminuição das vagas?
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Eu acredito que não...
Se diminuírem o número de profissionais de TI, quem vai perder com isso são as empresas que precisam do nosso trabalho.
Se diminuírem o número de profissionais de TI, quem vai perder com isso são as empresas que precisam do nosso trabalho.
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Mudando um pouco o aspecto dessa situação, aproveitando que o Italo fez essa pergunta, o Brasil está passando por alguma crise, ando meio desligado.
Sempre que converso com algum gestor ou administrador de empresa eles destacam que 2015 será um ano "difícil" em função dos aumentos de impostos, gasolina, energia elétrica, entre outros... Com isso, eles precisam de alternativas e de informações precisas para conduzir o negócio. Nas empresas que não possuem um sistema de BI a tendência é aumentar a demanda por relatórios que contenham as informações necessárias à eles.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Eu acho que esse ano será no minimo delicado com relação a economica, vai afetar tudo, infelizmente!
GOSTEI 0
Janaina Mendes
03/02/2015
Ouvi dizer que vai acontecer novas manifestações no dia 15/03.
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
O povo não pode se calar ...
Eu acho q muitos dos q votaram a favor hoje estão arrependidos..
Eu acho q muitos dos q votaram a favor hoje estão arrependidos..
GOSTEI 0
Douglas
03/02/2015
Pessoal, sou totalmente a favor de vocês, não somos qualquer um!
GOSTEI 0
Matheus Jenevain
03/02/2015
Pagam pouco porque tem muito profissional de TI que aceita ganhar pouco. Eu comecei ganhando menos de mil, e sei como as empresas abusam mesmo...
Mas é importante o profissional se especializar e se valorizar; O que causa esse fenômeno de baixos salários é, em parte, a prostituição do profissional.
Mas é importante o profissional se especializar e se valorizar; O que causa esse fenômeno de baixos salários é, em parte, a prostituição do profissional.
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Isso é sempre um problema... O pior é que não existe um padrão que as empresas tenham que seguir e,com isso, em uma região que há pouca concorrência não há tantas opções.
GOSTEI 0
Janaina Mendes
03/02/2015
Pagam pouco porque tem muito profissional de TI que aceita ganhar pouco. Eu comecei ganhando menos de mil, e sei como as empresas abusam mesmo...
Mas é importante o profissional se especializar e se valorizar; O que causa esse fenômeno de baixos salários é, em parte, a prostituição do profissional.
Mas é importante o profissional se especializar e se valorizar; O que causa esse fenômeno de baixos salários é, em parte, a prostituição do profissional.
Verdade, na maioria dos casos os profissional se prostitui mesmo.
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
O problema é conjunto, profissionais e empresas, ambos tem culpa.
GOSTEI 0
Marcos
03/02/2015
Vejam :
http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/empresas-de-ti-buscam-escravos-qualificados-reclama-sindicato/46695
http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/empresas-de-ti-buscam-escravos-qualificados-reclama-sindicato/46695
GOSTEI 0
Eduardo Pessoa
03/02/2015
Já tinha lido esse artigo, vale a pena ler.
GOSTEI 0
Marisiana Battistella
03/02/2015
Também já tinha lido... achei muito bom o posicionamento do SINDDPD!
GOSTEI 0