Sou a fofoca corporativa, também conhecida como rádio peão. É muito fácil me encontrar, basta dar uma voltinha nos corredores empresariais e você vai me achar na forma de um bom bate-papo. Sei que muita gente não vai com a minha cara. Minha reputação não é das melhores, sou considerada desagregadora e criadora de problemas. No entanto, as coisas podem não ser bem assim.
Eu posso, por exemplo, trabalhar em prol de uma carreira. De que forma? Criando uma rede informal de dados não disponíveis no “manual oficial da empresa”. Sabemos que toda organização tem uma cultura específica, que é todo o conjunto de informações e comportamentos não explicitados na missão e nos objetivos da instituição. É a famosa cultura organizacional, uma espécie de marca digital que cada empresa carrega dentro de si.
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