Fórum Headhunters #177315
25/08/2003
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Olá pessoal.
Em primeiro lugar eu queria lhes pedir desculpas por eu estar colocando este assunto no fórum. É que como eu estou desempregado no momento, surgiram algumas oportunidades muito boas (a princípio) mas em empresas de consultoria e recolocação de profissionais. O que eu gostoaria de saber é a opinião de alguns membros do fórum sobre os headhunters. O que vocês acham da idéia de ter que pagar um quantia até que razoavelmente alta para ser recolocado no mercado de trabalho? Alguém do forum já conseguiu emprego por esse meio, ou seja, através de headhunters? O que vocês acham disso?
Repito, desculpas pelo assunto não se tratar de programação, mas foi o único lugar que eu achei para alguém me dar alguma opinião.
Desde já agradeço a quem puder me dar algum parecer.
Um abraço a todos,
Marcos.
Em primeiro lugar eu queria lhes pedir desculpas por eu estar colocando este assunto no fórum. É que como eu estou desempregado no momento, surgiram algumas oportunidades muito boas (a princípio) mas em empresas de consultoria e recolocação de profissionais. O que eu gostoaria de saber é a opinião de alguns membros do fórum sobre os headhunters. O que vocês acham da idéia de ter que pagar um quantia até que razoavelmente alta para ser recolocado no mercado de trabalho? Alguém do forum já conseguiu emprego por esse meio, ou seja, através de headhunters? O que vocês acham disso?
Repito, desculpas pelo assunto não se tratar de programação, mas foi o único lugar que eu achei para alguém me dar alguma opinião.
Desde já agradeço a quem puder me dar algum parecer.
Um abraço a todos,
Marcos.
Mpgandin
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25/08/2003
Colega,
Eu nunca utilizei esse serviço mas acredito que se você fizer uma negociação com base num percentual sobre o primeiro (ou primeiros) pagamento(s) (salário) poderé gerar maior benefícios pra você, pois a empresa vai explorar bem suas potencialidade e seu currículo para ´vender´ bem o passe.
Isto é mais utilizado no meu executivo, mas ultimamente os profissionais especializados de informática tem recorrido a este mecanismo, visando não se aventurar em qualquer empresa e nem se subvalorizar.
Acho que vale a pena sim.
-------
Moderadores,
Gostaria que esta thread fosse mantida aqui por questão de maior visibilidade. Eu me encarrego de movê-la para um local mais apropriado posteriormente.
Eu nunca utilizei esse serviço mas acredito que se você fizer uma negociação com base num percentual sobre o primeiro (ou primeiros) pagamento(s) (salário) poderé gerar maior benefícios pra você, pois a empresa vai explorar bem suas potencialidade e seu currículo para ´vender´ bem o passe.
Isto é mais utilizado no meu executivo, mas ultimamente os profissionais especializados de informática tem recorrido a este mecanismo, visando não se aventurar em qualquer empresa e nem se subvalorizar.
Acho que vale a pena sim.
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Moderadores,
Gostaria que esta thread fosse mantida aqui por questão de maior visibilidade. Eu me encarrego de movê-la para um local mais apropriado posteriormente.
Aroldo Zanela
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25/08/2003
Kotho
Eu tive aula, em um curso de Pos-graduacao, cujo professor era um HeadHunter. Ele explicou-nos que essa funcao e remunerada pela empregadora, e nao pelo empregado, e que se aparecesse alguma pessoa tentando cobrar do empregado, nao se trata de HeadHunter... Ele tambem disse, que se aparecesse algum profissional dizendo ser HeadHunter, e que nao cobrasse nada, era pra entrar de cabeca.
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