GARANTIR DESCONTO

Fórum Quanto cobrar - Sistema II #188366

13/10/2003

0

Estou desenvolvendo um sistema, para uma empresa:
Acervo de documentos, Normas, Livros, Subsídios técnicos ...

Onde há os seguintes módulos:

Cadastro:
Cadastro de Normas, Livros ...

Consulta:
Consultas diversas, por capos indiiduais e simultâneos ...

Controle de Empréstimo:
Controle de documentos emprestados (tipo biblioteca)...

Relatórios:
Relatórios Diversos, cadasrto, consultas, empréstimos ...

link para web ...

Banco Interbase 6
Sistema client/sever

Dados no Servidor, acessado por três estações...


Leo.


Lbsystems

Lbsystems

Responder

Posts

13/10/2003

Fhpita

Se vc for cobrar uma mensalidade vc pode cobrar uma instalação e treinamento +- R$200,00 e para mensalidade das 4 maquinas +- R$150.00. Agora de vc vender o sistema vc pode cobrar +- R$1000.00


Responder

Gostei + 0

14/10/2003

Nigro

Sugiro que o valor do sistema esteja diretamente ligado a:
1º) Porte da empresa.
2º) Salário do funcionário que irá operar.
3º) Se o sistema causar demissões isso deverá ser considerado no orçamento.
4º) Grau na hierarquia dos funcionários que irão operar.
Justificativas
1º) A empresa de um porte maior exige mais responsabilidade.
2º) O sistema deve ter aproximadamente a metade do valor do funcionário de maior remuneração.
3º) O sistema não chega atrasado, não processa a empresa quando sai, não recolhe encargos da CLT, não fica doente, trabalha 24 hs., e tudo isso é visto como economia pelo empresário, então por que não fazer PARTE dessa economia vir para o bolso do programador?
4º) Se o dono da empresa for operar o sistema se prepare para 1001 mudanças todos os meses...


Responder

Gostei + 0

14/10/2003

Echoesofpinkfloyd

Sugiro que o valor do sistema esteja diretamente ligado a: 1º) Porte da empresa. 2º) Salário do funcionário que irá operar. 3º) Se o sistema causar demissões isso deverá ser considerado no orçamento. 4º) Grau na hierarquia dos funcionários que irão operar. Justificativas 1º) A empresa de um porte maior exige mais responsabilidade. 2º) O sistema deve ter aproximadamente a metade do valor do funcionário de maior remuneração. 3º) O sistema não chega atrasado, não processa a empresa quando sai, não recolhe encargos da CLT, não fica doente, trabalha 24 hs., e tudo isso é visto como economia pelo empresário, então por que não fazer PARTE dessa economia vir para o bolso do programador? 4º) Se o dono da empresa for operar o sistema se prepare para 1001 mudanças todos os meses...



falow e disse !!!!


Responder

Gostei + 0

Utilizamos cookies para fornecer uma melhor experiência para nossos usuários, consulte nossa política de privacidade.

Aceitar