Fórum RH TI, EXISTE? #61077

16/10/2009

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Vejam o que eu encontrei, onde uma empresa contrata com os seguinte comentários na divulgação da vaga:::::

Deve desenvolver os seguintes módulos (completos) para banco de dados Firebird 2.x:
- SINTEGRA;
- NFe;
- NF Paulista;
- Cupom Fiscal/PAF;

A empresa contratará SOMENTE se possuir experiência nos quatro módulos acima.
Caso não preencha os requisitos, por favor, não insista. Será negado automaticamente.

:::::::::::::

OK, é uma exigencia do contratante, e de total direito do mesmo.

Porém vejam que se a pessoa tem mesmo experiencia nisto ela vai cobrar bem acredito, pois hoje preencher vagas é o resultado do produto da equação que o contratante desenvolveu.

Mas neste processo o fator retorno é rejeitado por se tratar de caracter experiencia para ver se será contratado.

Então muitos desenvolvedores que buscam espaço, que possuem capacidade de lógica, aprendem como funciona a $#¬¬ de uma nota fiscal em poucos dias, agora alguem que entende de nota fiscal será que aprende a programar em poucos dias.

Por isso a minha pergunta RH e Gerente de TI será que existem ou vivem no mesmo mundo que um desenvolvedor?

Falar que não tem profissional capacitado é facíl....ir buscar um profissional e cultiva-lo que é difícil....

Abraços.


Gm.gui

Gm.gui

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Posts

21/03/2010

Camila Bittencourt

  Parece tudo armação das empresas. Não importa se o candidato se interessa em aprender e os seus conhecimentos. Na maioria das empresas pedem mil conhecimentos e experiências.
Nas vagas de ESTÁGIO pedem experiência.

Assim nunca vai ter espaço para os novos profissionais.
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