Você tem “Semancol”? - Artigo Revista Engenharia de Software Magazine 34

Vamos falar sobre vitaminas. Sabemos que as vitaminas fornecem ao corpo humano uma grande variedade de nutrientes fundamentais para o seu bom funcionamento. A vitamina A, por exemplo, contém substâncias antioxidantes que auxiliam no combate ao processo de envelhecimento. Já a vitamina D é fundamental na regulação da pressão arterial, de modo que quando ingerida corretamente mantém o sistema nervoso bem calmo.

E assim, cada vitamina tem sua importância no sentido de promover o bem estar e o equilíbrio do nosso metabolismo. Há, no entanto, uma vitamina diferente, peculiar até. Descoberta por este colunista que lhe escreve, esta vitamina não promove necessariamente ações benéficas ao nosso organismo. Em vez disso, ela é especialista em viabilizar relacionamentos saudáveis e respeitadores entre as pessoas. Caro leitor, é com muito prazer que lhe apresento a Vitamina S. S de “Semancol”.

A vitamina Semancol é responsável pela produção de uma enzima chamada “senso do ridículo”, também conhecida como “desconfiômetro”. A função desta enzima é fazer com que cada um de nós, vez por outra, tenha a sensação de estar se comportando ou de estar prestes a se comportar de forma inconveniente e inadequada. É como se essa peculiar vitamina provocasse um alarme, uma espécie de aviso dentro de nós que nos alerta para o fato de que algo pode não acabar muito bem se continuarmos agindo da forma que estamos. Por isso, pessoas carentes desta vitamina costumam ser protagonistas de situações embaraçosas e inconvenientes. Elas não percebem o vital aviso.

Não é a toa que vez por outra nos deparamos com indivíduos assim, totalmente desprovidos deste complexo vitamínico. Nos ambientes de trabalho, por exemplo, os efeitos colaterais de tal abstinência são facilmente percebidos. Vejamos alguns exemplos:

1. Pessoas desprovidas de Semancol costumam falar em voz alta ao celular dentro de um elevador abarrotado de gente. Só que as pessoas não têm nada a ver com seus assuntos particulares e muito menos são obrigadas a ouvi-los na íntegra. No entanto, é o que acontece.

2. Quando pessoas sem Semancol chegam atrasadas a reuniões de trabalho, fazem questão de pedir desculpas em alto e bom som, atrapalhando o andamento da reunião. Se tivessem Semancol, se sentariam discretamente no lugar mais próximo da porta e no primeiro intervalo se desculpariam pessoalmente com o dirigente pelo atraso. Mas não, preferem o estardalhaço.

3. Por se acharem muito engraçados, muitos abusam de piadas machistas e racistas durante o expediente, criando um mal-estar generalizado. E o fazem aos risos escandalosos.

4. Coisas aparentemente pequenas também costumam causar grandes constrangimentos. Tive um colega que insistia em usar uma caneta Bic na orelha esquerda o dia todo. Não tirava ela para nada. O cara parecia um padeiro. Nada contra os padeiros, mas às vezes, enquanto ele atendia um cliente, a tal caneta caia no chão e era aquela confusão para achá-la em meio ao atendimento. Lembro-me de outro colega que não cortava as unhas. As unhas dele pareciam as do Zé do Caixão, de tão cumpridas e sujas que eram. Era pavoroso ver aquilo, e pior ainda era apertar sua mão.

5. Há aqueles que têm como obsessão entupir os e-mails de colegas e clientes com mensagens de motivação e as ultrajantes correntes do bem. E pior, o fazem de modo nada personalizado. Fica claro que a mesma mensagem foi enviada a milhões de outras pessoas ao mesmo tempo.

6. Alguns perdem a noção das coisas quando o assunto é vestimenta no trabalho. Decotes exagerados e mini-saias não são vestimentas adequadas para um ambiente de trabalho. Nem mesmo num escritório de uma escola de samba as pessoas devem se vestir assim, e olhe que o clima lá é bem carnavalesco.

Diferente da maioria das vitaminas, o semancol não pode ser encontrado nos alimentos. Ele é adquirido e desenvolvido na convivência entre as pessoas. É essa prática, a prática da convivência e da troca de experiências, que nos capacita a interagir com maturidade e bom senso, respeitando as individualidades e direitos de todos aqueles que nos rodeiam. Isso é ter “Semancol”.

Não há como ser parte integrante de uma organização sem interagir com pessoas dos mais diferentes perfis. Por isso, toda corporação é dotada de regras de comportamento, pois tais regras ao menos tentam garantir um certo clima de respeito mútuo e gentileza no ambiente de trabalho, proporcionando assim o surgimento de relações profissionais cada vez mais saudáveis. E também cada vez mais dotadas de “Semancol”.

E agora, caro leitor, a pergunta final que não quer calar: como anda sua taxa vitamínica de “Semancol”?